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物流八卦ㄩ京东为反腐带员工参观看守所

物流八卦ㄩ京东为反腐带员工参观看守所

▽物流八卦 人事篇▼最近ㄛ快递快运行业几家公司出现了高层人事变动情况ㄛ不仅如此ㄛ一场自上而下的反腐风暴也开始在几家公司开展ㄛ这也可?#36816;?#26159;整个行业整顿开始的苗头了﹝

一﹜高层人事变动

1﹜京东集团首席法务官职务隆雨正式请辞

日前ㄛ隆雨正式申请辞去了集团首席法务官职务﹝京东表示ㄛ隆雨是由于个人职业发?#36141;?#23478;庭原因提出的辞职﹝目前京东集团已正式批准隆雨的辞职申请ㄛ并将于6月30日生效﹝

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公开资料显示ㄛ隆雨曾是美国上市公司UT斯达康的高级副总裁﹜全球首席法律总顾?#22987;?#39318;席合规官ㄛ2012年加入京东ㄛ担任首席人力?#35797;?#23448;及首席法务官﹝

2﹜京东集团首席技术官ㄗCTOㄘ张晨卸任

3月15日ㄛ京东集?#21028;?#24067;ㄛ张晨由于家庭原因需长期在海外生活ㄛ从2019年6月30日起担任集团顾问ㄛ同时他将卸任京东集团首席技术官ㄗCTOㄘ﹝

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张晨原为雅虎全球副总裁﹜雅虎北京全球研发?#34892;譬词?#20154;兼总裁﹝2015年3月31日正式?#29992;?#20140;东ㄛ担任京东集团高级副总裁ㄛ负责京东商城技术研发体系工作﹝

3﹜德邦副总韩永彦离职

3月18日晚间ㄛ德邦发布公告ㄩ其董事会于2019年3月18日收到公司董事兼副总经理韩永彦递交的书面辞职报告ㄛ韩永彦因个人原因ㄛ申请辞去公司董事及副总经理职务﹝

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韩永彦1984年出生ㄛ本科学历ㄛ为德邦资深骨干﹝2007年7月至2007年9月在广州德邦物流服务有限公司任统计员ㄛ2009年4月至2009年11月在广州德邦物流服务有限公司任项目负责人﹜办公室主任ㄛ2011年1月至2011年2月在汕头德邦物流有限公司任大区总经理﹝

2011年3月至2014年1月ㄛ在德邦物流股份有限公司历任办公室主任﹜营运分析?#34892;?#24635;经理﹜新业务研究部总经理﹜快递业务管理部高级总监ㄛ2014年2月至2014年8月任快递业务管理部总经理助理ㄛ2014年9月至今任德邦物流股份有限公司副总经理ㄛ集团高级副总裁兼快运事业群总裁ㄛ并曾出任轮值CEO﹝

二﹜反腐进行时

除此之外ㄛ快递快运行业刮起了一阵反腐风暴﹝

1﹜优速进行反腐行动ㄛ主要针对管理人员

物流八卦ㄩ京东为反腐带员工参观看守所

近日ㄛ一则▲红黄牌处罚暂行规定◎在优速内部悄悄施行ㄛ违规违纪行为将受严惩﹝值得注意的?#29301;?#36825;项规定由优速职工代表大会全票通过ㄛ面向优速全体员工ㄛ但主要针对的是公司管理人员〞〞一场自上而下的反腐行动正在进行﹝

余联兵在2月份召开的优速全国省区工作会议上表示ㄩ※优速将坚定不移地肃清网络毒瘤ㄛ?#26434;?#21560;食公司生命血液的&毒瘤*ㄛ绝不容忍﹝§优速相关负责人透露ㄛ此前ㄛ损害网点利益的贪污腐败行为屡禁不止ㄛ今后这种行为将受到严厉打击﹝

2﹜京东组织员工参观看守所

物流八卦ㄩ京东为反腐带员工参观看守所

有意思的?#29301;?#20026;了反腐败ㄛ京东组织员工参观看守所﹝

3月20日ㄛ据北京青年报报道ㄛ北京市第一看守所迎来了一行访客ㄛ来自京东云公共业务部的参观团﹝

他们在民警的带领下参观北京市第一看守所ㄛ了解在押犯罪嫌疑人的日常生活﹝

京东表示ㄛ这?#20301;?#21160;旨在提升员工的反腐意识﹝并称ㄛ公司对腐败零容忍ㄛ任何员工违反▲京东集团反腐败条例◎的行为都会导致解聘并实名公布ㄛ涉嫌违法犯罪的将依法?#24179;?#21496;法机关处理﹝

三﹜内部管理中

1﹜安能出台干部管理制度 晋升与淘汰并行

也许是感受到了行业已经到了紧张的时刻ㄛ安能在此时出台干部管理制度﹝

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据介绍ㄛ为激励?#21028;?#24178;部?#20013;?#20135;出高业绩ㄛ培养并加强胜任更高层级岗位的能力ㄛ安能在选?#38395;?#20859;干部上下功夫ㄛ以实战业绩作为重要选拔标准ㄛ建立干?#30475;?#22791;培养池ㄛ形成择优储备﹜培养锻炼﹜选拔任用﹜管理监督人才的全流程人力?#35797;?#31649;理机制﹝

进入核心储备培养池的干部注重历练提能ㄛ不仅享有高激励ㄛ领取专项津贴ㄛ优先予以重点提拔任用ㄛ同时还会被安排到公司重要位置﹜关键岗位进行锻炼ㄛ参与为期6个月的培养计划﹝

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云内动力国五4.2米核载:1.495吨
厂商指导价ㄩ11.8万元
询底价
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    指导价ㄩ11.8万元
    类   别ㄩ载货车
    发动机ㄩ云内动力D30TCIE4
    变速箱ㄩ南京依维柯SC50M6
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